miércoles, 8 de julio de 2009
Taller
Taller de salud ocupacional
1: ¿Usted cree que es suficiente hacer una inspección de seguridad en la empresa para prevenir los riesgos que allí tenemos? Que propones
2: ¿considera usted que con el panorama de riesgo se tiene el diagnostico que identifica y localiza los riesgos e una empresa? Que argumentas
3: ¿como crees usted que podría participar activamente en la evaluación del riesgo en su puesto de trabajo?
4:¿usted considera que al panorama de riesgo hay que hacerle un seguimiento? que argumentas
Desarrollo del trabajo
1: No, por que no hay suficiente capacitación de riesgo, y poder ejecutar a los trabajadores, no una ni dos inspecciones del área de trabajo y percatar que los trabajadores cumplan con las actividades programadas.
2: si, por que dentro de el podemos localizar, el grupo, el factor, la fuente y la sección afectada.
3: no solo identificarlos si no en lo posible ponernos en los zapatos del trabajador y así con propiedad identificamos los factores de riesgos a los que están expuestos diariamente en su labor de trabajo.
4: si, por que, en este seguimiento nos damos cuenta de la capacidad que tiene el trabajador de poder acoplarse y de retener determinadamente las normas para su seguridad.
1: ¿Usted cree que es suficiente hacer una inspección de seguridad en la empresa para prevenir los riesgos que allí tenemos? Que propones
2: ¿considera usted que con el panorama de riesgo se tiene el diagnostico que identifica y localiza los riesgos e una empresa? Que argumentas
3: ¿como crees usted que podría participar activamente en la evaluación del riesgo en su puesto de trabajo?
4:¿usted considera que al panorama de riesgo hay que hacerle un seguimiento? que argumentas
Desarrollo del trabajo
1: No, por que no hay suficiente capacitación de riesgo, y poder ejecutar a los trabajadores, no una ni dos inspecciones del área de trabajo y percatar que los trabajadores cumplan con las actividades programadas.
2: si, por que dentro de el podemos localizar, el grupo, el factor, la fuente y la sección afectada.
3: no solo identificarlos si no en lo posible ponernos en los zapatos del trabajador y así con propiedad identificamos los factores de riesgos a los que están expuestos diariamente en su labor de trabajo.
4: si, por que, en este seguimiento nos damos cuenta de la capacidad que tiene el trabajador de poder acoplarse y de retener determinadamente las normas para su seguridad.
miércoles, 1 de julio de 2009
Factores de riesgo por carga fisica.
Las lesiones osteomusculares por carga física incluyen un amplio grupo de trastornos que afectan a diferentes estructuras corporales como son los tendones y sus vainas, las terminaciones nerviosas, vasos sanguíneos, músculos y articulaciones. Dichas lesiones están asociadas a determinados factores de tipo físico presentes en muchas tareas (repetitividad, desarrollo de fuerzas, malas posturas y exposición a vibraciones, entre otros) y presentan un carácter acumulativo.
Pero más que hablar de disminución del esfuerzo físico en el mundo laboral, debe hablarse de transformación del esfuerzo.
Hemos pasado de tareas en las que se utilizaba un gran número de segmentos corporales a tareas que se ejecutan con una mínima cantidad de grupos musculares y la ayuda de las máquinas. Esto lleva implicado un cambio en las patologías derivadas del desarrollo del trabajo y que están asociadas al ritmo que imponen las máquinas, a las tareas cortas y repetitivas que se desarrollan a lo largo de la jornada.
En este apartado se analiza la carga física a través de dos indicadores:
· las demandas físicas de trabajo según tiempo de exposición y
· la percepción de molestias musculoesqueléticas derivadas del trabajo realizado
Las demandas o variables que se asocian a la carga física y que se han recogido son:
· Permanecer en posturas dolorosas o fatigantes
· Mantener una misma postura
· Levantar o desplazar cargas pesadas
· Realizar una fuerza importante
· Realizar movimiento de manos o brazos muy repetitivos
Para definir un factor como riesgo, se estima la duración o intensidad de la exposición, bien sea a una tensión o a una molestia, durante el tiempo considerado como suficiente para provocar eventuales trastornos en la salud del trabajador o trabajadora.
Los umbrales definidos a partir de los cuales la exposición a condiciones de trabajo penosas o peligrosas pueden ser calificados de riesgo son:
· Durante la mitad de jornada laboral para los riesgos físicos.
· Durante ¼ de la jornada laboral (o equivalente) para los riesgos tóxicos.
FACTORES DE RIESGO
La manipulación manual de cargas es responsable, en muchos casos, de la aparición de fatiga física, o bien de lesiones, que se pueden producir de una forma inmediata o por la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin importancia. Pueden lesionarse tanto los trabajadores que manipulan cargas regularmente como los trabajadores ocasionales.
Las lesiones más frecuentes son entre otras: contusiones, cortes, heridas, fracturas y sobre todo lesiones músculo-esqueléticas. Se pueden producir en cualquier zona del cuerpo, pero son más sensibles los miembros superiores, y la espalda, en especial en la zona dorsolumbar.
Las lesiones dorsolumbares pueden ir desde un lumbago a alteraciones de los discos intervertebrales (hernias discales) o incluso fracturas vertebrales por sobreesfuerzo.
Pero más que hablar de disminución del esfuerzo físico en el mundo laboral, debe hablarse de transformación del esfuerzo.
Hemos pasado de tareas en las que se utilizaba un gran número de segmentos corporales a tareas que se ejecutan con una mínima cantidad de grupos musculares y la ayuda de las máquinas. Esto lleva implicado un cambio en las patologías derivadas del desarrollo del trabajo y que están asociadas al ritmo que imponen las máquinas, a las tareas cortas y repetitivas que se desarrollan a lo largo de la jornada.
En este apartado se analiza la carga física a través de dos indicadores:
· las demandas físicas de trabajo según tiempo de exposición y
· la percepción de molestias musculoesqueléticas derivadas del trabajo realizado
Las demandas o variables que se asocian a la carga física y que se han recogido son:
· Permanecer en posturas dolorosas o fatigantes
· Mantener una misma postura
· Levantar o desplazar cargas pesadas
· Realizar una fuerza importante
· Realizar movimiento de manos o brazos muy repetitivos
Para definir un factor como riesgo, se estima la duración o intensidad de la exposición, bien sea a una tensión o a una molestia, durante el tiempo considerado como suficiente para provocar eventuales trastornos en la salud del trabajador o trabajadora.
Los umbrales definidos a partir de los cuales la exposición a condiciones de trabajo penosas o peligrosas pueden ser calificados de riesgo son:
· Durante la mitad de jornada laboral para los riesgos físicos.
· Durante ¼ de la jornada laboral (o equivalente) para los riesgos tóxicos.
FACTORES DE RIESGO
La manipulación manual de cargas es responsable, en muchos casos, de la aparición de fatiga física, o bien de lesiones, que se pueden producir de una forma inmediata o por la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin importancia. Pueden lesionarse tanto los trabajadores que manipulan cargas regularmente como los trabajadores ocasionales.
Las lesiones más frecuentes son entre otras: contusiones, cortes, heridas, fracturas y sobre todo lesiones músculo-esqueléticas. Se pueden producir en cualquier zona del cuerpo, pero son más sensibles los miembros superiores, y la espalda, en especial en la zona dorsolumbar.
Las lesiones dorsolumbares pueden ir desde un lumbago a alteraciones de los discos intervertebrales (hernias discales) o incluso fracturas vertebrales por sobreesfuerzo.
sábado, 20 de junio de 2009
Compañeras de grupo
Hay con migo 50 aprendices de la nueva Tecnología en Salud Ocupacional, que hacemos parte del plan 250. mil del Estado. Estamos dividos en grupos de trabajo, estas son las integrantes de uno de los grupos.
Para terminar
La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una caracteristica de las sociedades antituas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este dsiglo, con el coienzo de la setunda gerrra mundial, cuando se comprendió la real importandia de la Salud Ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de salud de la población laboral para poder cumplir adecuadamente con las importantes exigencais que generó esa conflagración. Se inició entonces un período de rápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivas áreas, proceso que continua sin interrupciones hasta nuestros días.
La población laboral constituye aprocimadamente la tercera parte de la plblacioón mundial. Es la responsable, por una parte, del sustento de toda la comunidad suministrando para ello los bienses y servicios necesarios; constituye además la uerza creadora y promotora de las diversas formas de progreso dela sociedad.
La naturaleza de las funciones que desempeña la población activa la hace susceptible a dos tipos de riesgos para su salud: aquellos propios del ambiente y condiciones de trabajo y los inherentes a la salud de toda la comunidad.
Al depender tanto de estas personas como no tratar de protegerlos, y uno de los primeros que vio esa necesidad en Colombia fue el General Rafael Uribe quien llevo al Congreso un proyecto de ley, el cual fue aprovado y y vino a ser la ley 57 de 1915.
En la Edad Moderna
Se presentó la revolución industrial y con ella la aparición del maquinismo esto trajo el gran aumento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron por la aplicación de fuerza motriz a la industria y esto creo la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
Con la revolución industrial se incorporaron mayor número de trabajadores, tanto hombres, mujeres y niños, es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quines los manejaban, y esto obliga al estudio preventivo de los infortunios laborales, que busca antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan.
Fue creado el movimiento Luddista, porque fue desarrollado bajo la direccion de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.
En la Edad Media...
los riesgos pocos, pues la mayoria de los trabajos eran a mano y en el campo, auque se dice que habian muchas muertes no denunciadas pero Los doctores Paracelso y George Agrícola las atribuían a enfermedades causadas por silicosis, tuberculosis y tambieén cáncer pulmonar producido por mineral radioactivo incorporado a la roca silícea.
En esa época los edictos de Rotary fueron en Italia en el año 645 unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción.
En general las medidas de precaución tomadas, solo beneficiaba a la ciudadanía y posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica.
Historia de la Salud Ocupacional.
Haciendo un pequeño recorrido por la historia de la humanidad los trabajadores heran los esclavos y no tenian ninguna garantía en su trabajo, si se accidentaban solo era ramplazado por otro; aunque en algunas culturas fueron creadas ciertas medidas de protección como las creadas por El Faraon en Egipto, el Codigo de Hammurabi creado por el Rey Hammurabi en la Cultura Mesopotámica. Esto en la Edad Antigua.
Que es SALUD...
Salud es el estado de comploto bienestar fisico,
mentaly social y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.
Tambien puede definirse como el nivel
de eficacia funcional o metabolica de un
organismo tanto como a nivel micro (celular)
como al macro (social)
Es más facil mantener la salud que recuperarla;
la salud amenudo determina la calidad como la
cantidad de vida, la salud influye en las emociones
intelecto y espírutu.
No...estar sano es estar en armonia con uno
mismo y con los demas; no solo tener una
enfermedad que aqueje el cuerpo.
La Salud Ocupacional se encarga de prevenir
cualquier accidente o deficiencia en el trabajador.
mentaly social y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.
Tambien puede definirse como el nivel
de eficacia funcional o metabolica de un
organismo tanto como a nivel micro (celular)
como al macro (social)
- Por qué es importante concervar la salud?
Es más facil mantener la salud que recuperarla;
la salud amenudo determina la calidad como la
cantidad de vida, la salud influye en las emociones
intelecto y espírutu.
- Tener Salud es lo mismo que no estar enfermo?
No...estar sano es estar en armonia con uno
mismo y con los demas; no solo tener una
enfermedad que aqueje el cuerpo.
- La Salud Ocupacional es una disciplina que rehabilita, cura o previene?
La Salud Ocupacional se encarga de prevenir
cualquier accidente o deficiencia en el trabajador.
AYUDANDO LAS ESCUELAS PORTEÑAS
Nos hemos trazado una meta, y es la de ayudar
las escuelas en Puerto Berrio.
En forma de proyecto nos encomendaron revisar
los planes de emergencia y evacuacion de las
instituciones de nuestra ciudad.
El grupo conformado por:
- Sandra Gutiérrez
- Maricela Rueda
- Sandra Urrego
- Natalia López
- Silvia Gómez
Escogimos la segunda sede del Liceo Antonio
Nariño, Los Cuartos y Quintos. Revisamos sus
instalaciones y pudimos ver que aunque cuentan
con plan de emergencia, no se tiene los recursos
minimos de seguridad.
Nuestro proposito es hacer que se informe
a la comunidad estudiantil del plan y se haga
cumplin el proyecto, enseñandole a los alumnos
que es lo que se debe de hacer en caso de
emergencia. Vamos a realizar simulacros
y se dictaran charlas de las medidas a tener
en cuenta en caso de emergencia.
Se dialogó con la Coordinadora de la
Institución la Señora Aida Ramirez,
que con amabilidad nos abrio las
puertas de la institución y dio
aprovación a nuestra intención.
Pedimos la ayuda de la Empresa Privada y de la
Alcaldia Municipal, para obtener los recursos
que a la Instutición le hacen falta.
martes, 2 de junio de 2009
expectativas en el area de salup ocupacional
Mis expectativas como aprendiz del complejo en el área de SALUD OCUPACIONAL es apoyarme en el recurso ofrecidos por el complejo mediante sus medios tecnológicos y de talento humanos, y así cumplir con cabalidad todo lo ofrecido por el complejo para ofrecer a las empresas esta ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en las empresas.
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